Nosotros
Somos un equipo de profesionales especialistas en la gestión de personas, con treinta años de experiencia en el área.
Convertirnos en socios estratégicos de nuestros clientes al proporcionarles servicios que les permitan atraer, retener y desarrollar el potencial humano.
- Integridad
- Respeto
- Eficiencia
- Enfoque en el cliente
¿Quiénes Somos?
Valores
Servicios Integrados
Optimización de la Cultura Empresarial
La optimización de la cultura empresarial implica:
- Investigación del Clima Laboral
- Estructura Salarial
- Manual de Organización y Funciones
- Reglamento Interno de Trabajo
- Código de Ética
- Comunicación Interna
Desarrollo del Potencial Humano
Programa que busca revisar el potencial de sus Colaboradores y plantear mejoras en su productividad a través de:
- La evaluación de competencias para determinar las brechas entre lo que exige el perfil del puesto y lo que el Colaborador demuestra.
- Planes de capacitación individual y grupal como consecuencia de la evaluación de competencias.
- Programa de Mentoring el cual apoya en la adaptación del colaborador a la cultura de la organización y refuerza sus interacciones y vínculos con otros colaboradores y superiores.
Selección del Talento Humano
Nuestra Selección de Talento Humano tiene por objetivo tomar la decisión adecuada en la contratación del mejor candidato que se encuentra en el mercado laboral.
- En la primera etapa establecemos con el cliente las características, funciones y requisitos que el puesto requiere para realizar el reclutamiento, el cual se realiza a través de las siguientes formas: webs de reclutamiento; bolsas de trabajo de instituciones académicas o búsqueda activa y específica de candidatos.
- En una segunda etapa el proceso implica la evaluación curricular, evaluaciones psicotécnicas, que comprende los aspectos cognitivos y las competencias socioemocionales, evaluaciones de conocimientos técnicos para el puesto y entrevistas personales. Luego, se determina la terna de candidatos y se acompaña al representante de la empresa para la toma de la decisión de contratación.
Coaching
Programa que busca desarrollar y potenciar lo mejor que hay en cada persona
- El coaching es un proceso de acción-aprendizaje que promueve acciones efectivas para una mejor performance laboral.
- Involucra una relación profesional y un proceso deliberado y personalizado el cual permite una mejor comprensión del presente y su futuro personal.
- El coaching provoca que emerja lo mejor de las personas y se centra en la inteligencia emocional.
- Se inicia sobre la base del cuestionamiento a las percepciones, el ritmo y estilo de aprendizaje. Por otro lado, le permite poner al descubierto puntos desconocidos que han impedido potenciar las capacidades.
- El coaching permite prepararse ante el impacto de la inteligencia artificial, pues, parte de su programa, está el desarrollar las competencias psicosociales.
Empleabilidad
Permite potenciar las habilidades técnicas y psicosociales para alcanzar mayor competitividad en el mercado laboral
- Tiene por objetivo preparar al candidato a ser efectivo en la búsqueda, administración y mejora de su objetivo de colocarse ó recolocarse en forma rápida en aquello que desea y se ajusta a sus competencias y expectativas profesionales ó técnicas.
- La empleabilidad refleja una actitud, es decir, el entendimiento de que nuestra carrera profesional es nuestro propio negocio.
- El CV dejará de ser una herramienta para buscar trabajo y pasará a ser un registro permanente de sus avances y resultados profesionales.
Cumplimiento Normativo
Compliance en Recursos Humanos o Cumplimiento Normativo en Recursos Humanos implica:
- Alineamiento de políticas corporativas
- Código de ética y leyes sociolaborales
- Entrenamiento en ética en los negocios
- Protocolo de investigación interna
- Protocolo de corrección
Contactos
José Gavino
Teléfono: +51 980 904 367
E-mail: informes@piedracubica.pe
